Опубликовано: 2100

Трудовой кодекс - кодекс чести

Трудовой кодекс - кодекс чести

По своему юридическому значению, принятый нашими парламентариями многострадальный Трудовой Кодекс, призван расставить все точки над и между взаимоотношениями работника и работодателя, направлен на обеспечение безопасности здоровья в процессе трудовой деятельности.

Он же устанавливает принципы государственной политики в области трудовых отношений. Именно государство через областные инспекции осуществляет контроль над безопасностью труда на производстве, проводит профилактическую работу по предупреждению производственного травматизма и следит за исполнением законодательства. В первую очередь, со стороны работодателей. Исполняющий обязанности начальника государственной инспекции труда по Костанайской области Амангельды Шайкенов рассказал о том, что призыв главы государства ко всем работодателям заключать коллективные договоры, делает проверки работников инспекции по соблюдению трудового законодательства более результативными. Во многом более эффективной работе его ведомства способствует и возврат инспекторов по труду в лоно районных инспекций. С чем приходится сталкиваться сотрудникам инспекции в ходе проверок предприятий? Прежде всего, с нарушениями охраны труда. Та же картина наблюдается при внеплановых проверках, которые осуществляются по жалобам трудящихся на нарушение их трудовых прав и расследовании несчастных случаев на производстве. Как показывает практика, работодатели часто нарушают законы, касающиеся безопасности и охраны труда. Иногда это приводит к летальным исходам. При проверке предприятий города Аркалык сотрудниками областной инспекции труда была временно приостановлена работа пяти станков. Чем чревато нарушение безопасности труда, наглядно показывает случай, произошедший на государственном предприятии "Аркалыкская теплоэнергетическая компания". Бригада слесарей аварийно-восстановительных работ выехала очистить один из колодцев. После того, как из него откачали воду, для прочистки трубы туда был спущен слесарь Ж.Омирзаков. Его товарищи Б.Досмагамбетов, Б. Боранбеков и водитель автомашины находились на поверхности. От скопившихся в колодце газов слесарю Омирзакову стало плохо. Оставшиеся на поверхности товарищи попытались вытащить его за страховочный пояс. Но тот сорвался. После этого все полезли в колодец вытаскивать коллегу. Итог этой операции был плачевный: Б.Досмагамбетов и Б.Боранбеков погибли, а водитель И.Шаповалов доставлен в больницу. Причиной гибели на производстве стало грубейшее нарушение правил техники безопасности. Слесари не имели шлангового противогаза, не проверены были и страховочные пояса, при спуске не использовались переносные лестницы. В январе нынешнего года произошел групповой несчастный случай со смертельным исходом с работниками ТОО "Фирма Бану" токарем С. Ибраевым и электромонтером Б.Маусымбаевым на территории ТОО "Фирма Жайна". На основании технического заключения, выданного ТОО "Стройцентр плюс", пристроенное здание КСБ растворного узла со стенами из красного кирпича находилось в аварийном состоянии. Из-за того, что разбираемое здание не было раскреплено стойками, произошло обрушение одной из стен, плита перекрытия цеха упала на находившихся под ней рабочих. Грубое нарушение техники безопасности произошло потому, что перед разборкой аварийного строения не был разработан проект производства работ. В процессе своей деятельности инспекторы основное внимание уделяют профилактической работе. С этой целью они проводят работу по пропаганде и разъяснению норм трудового законодательства. Проведено 17 семинаров по данной тематике, регулярно проходят выступления в газетах и на телевидении. Внимание акцентируется на том, чтобы работодатели обеспечивали безопасность на производстве. К тем из них, кто не хочет соблюдать трудовое законодательство, принимаются меры: от административного воздействия, с наложением штрафов до возбуждения уголовных дел. Например, меры административного воздействия были применены к руководству ТОО "Костанайский печатный двор", где печатный станок "Ромобор" эксплуатировался без защитного ограждения цепных передач. На пекарне индивидуального предпринимателя Н. Кияшко из-за неисправности колесных пар запрещена эксплуатация тележки РТ-150. В ходе плановой проверки производственных объектов ТОО "Сарыбай" города Рудного выяснилось, что на этом предприятии отсутствуют элементарные условия для нормальной работы коллектива из 60 работающих: нет журнала регистрации нарядов-допусков на производство работ, нет ответственного за охрану труда. Вследствие чего нет даже диэлектрических перчаток… В этом же городе на Соколовском подземном рудоуправлении АО "ССГПО" часть приборов электроосвещения подвешена на проводах, подводящих напряжение, что является опасным для жизни работающих. А в автотранспортном управлении мощного акционерного общества выявлено, что защитные экраны токарных станков не используются по своему прямому назначению, отсутствуют такие экраны и на деревообрабатывающих станках. В ходе предпринимаемых сотрудниками государственной инспекции труда мер более 80 процентов нарушений работодателями трудового законодательства устраняется, однако есть дела, которые решаются в судебном порядке. Хотя не всегда работодатели исполняют закон. Сейчас сумма невзысканных штрафов по области составляет 42632 тенге. Всего инспекцией труда в правоохранительные органы передано с начала года 19 дел, одно из которых предусматривает уголовное наказание. Они находятся в стадии рассмотрения. А всего по результатам деятельности работников инспекции труда от работы освобождено 3 человека. В своей ежедневной деятельности сотрудники инспекция труда стараются внушить работодателям и рабочим, что Трудовой Кодекс должен стать Кодексом чести. В первую очередь - для работодателей. Фото с сайта http://talks.guns.ru

Оставить комментарий

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи