Опубликовано: 1258

Мы не рабы, рабы немы?

Мы не рабы, рабы немы?

Дискриминация прав казахстанских рабочих в иностранных компаниях продолжается. Проверки западно-казахстанской прокуратуры свидетельствуют о систематических нарушениях прав специалистов из РК при приеме на работу, посредством завышения требований и создания неравных условий труда по сравнению с иностранными.

"Между тем, в целях завуалирования незаконного ввоза иностранной рабочей силы оформлялись деловые либо гостевые визы для иностранных специалистов", - сообщил журналистам заместитель прокурора Западно-Казахстанской области Серик Шалабаев. Особые претензии у прокуроров к главной нефтяной компании, разрабатывающей карачаганакское месторождение - Карачаганак Петролеум Оперейтинг. При этом зампрокурора привел вопиющие факты дискриминации. По его данным 16 казахстанских специалистов, работая в одной должности и имея одинаковые функциональные обязанности с иностранными специалистами, получают несоразмерно меньшую заработную плату. "Судите сами, за 2007 год доход иностранца-руководителя секции планирования и отчетности КПО составил более 18 млн. тенге, тогда как у отечественного специалиста, занятого на аналогичной должности и проработавшего одинаковое количество часов, доход составил всего чуть больше 6 млн. тенге", - сокрушается зампрокурора области. В той же компании иностранные специалисты, как оказалось, занимают должности, не соответствующие выданным разрешениям. "Иностранный специалист Нико Дю Плой, привлеченный в качестве инженера-механика, фактически занимал должность ведущего инженера по сварочным работам. Лука Кристиан Михай, привлеченный как главный механик в действительности работал инженером по трубопроводам с соответствующей высокой заработной платой", - отметил зампрокурора. Впрочем, компания КПО не одинока в своем стремлении ущемить права казахстанских рабочих. Подобные нарушения допущены руководством ТОО "Болашак Атырау", ТОО "Ренко-Алма-Сервис". Казахстанские рабочие, занятые на тяжелых и вредных работах, также не имеют никакой компенсации. Даже молока им никто не наливает… "Руководством ряда компаний с иностранным участием работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными условиями труда не предоставляются дополнительные ежегодные оплачиваемые трудовые отпуска продолжительностью не менее шести календарных дней, оплата ежегодного трудового отпуска задерживается", - отмечают прокуроры. Но и это еще не все. Иностранные специалисты, работающие в компаниях с иностранным участием, зачастую находятся на территории республики без соответствующего разрешения. Некоторые даже не удосуживаются отметиться в миграционной полиции. "Так, гражданин Бельгии Свэн Ди Клин работал на Карачаганакском месторождении в качестве супервайзера по производству газообразующей смеси с января 2008 года, тогда как согласно паспорту данный гражданин находится на территории Казахстана по деловой визе", - заметил зампрокурора ЗКО. Причем, данный факт не является единичным. В ходе рейдовых мероприятий также выявлены граждане Индии и Германии, находившиеся на территории Западно-Казахстанской области без обязательной регистрации в органах полиции. Всего по результатам проверки органами прокуратуры области внесено 8 представлений, приостановлено действие 2 разрешений на привлечение иностранной рабочей силы, возбуждено 9 административных производств за нарушения трудового, миграционного и санитарно-эпидемиологического законодательств, принесен 1 протест на незаконный акт работодателя. В прокуратуре также сообщили, что в целях устранения допущенных нарушений департаментом труда и социальной защиты населения ЗКО принимаются меры по уравнению заработной платы 16 отечественным специалистам. Кроме того приостановлены разрешения на привлечение иностранной рабочей силы двум рекрутинговым компаниям. При этом нельзя сказать, что ситуация изменится в лучшую сторону уже завтра. Ни один ущемленный в правах казахстанский рабочий не обратился в соответствующие органы с жалобой или заявлением. Все нарушения были выявлены исключительно в ходе проверки, инициированной самой прокуратурой. Наши рабочие довольны тем, сколько им платят, они не ропщут, потому что понимают: на местных предприятиях будут получать гораздо меньше. Да и любая попытка отстоять свои права пресекается очень быстро: без объяснения причины или по надуманным мотивам их могут запросто уволить. Впрочем, будем объективны, этим грешат не только иностранные работодатели, но и подавляющее большинство отечественных. Фото с сайта http://www.neftevedomosti.ru

[X]