Опубликовано: 3100

Копьеносцы.kz

Копьеносцы.kz Фото - http://www.eri.ru

Никаких будильников. Никаких начальников. Никаких подчиненных, коллег-завистников. Долой убивающие серое вещество совещания, изнуряющие корпоративы! Вольная птица. Независимый профи. Хозяин своего времени. Впрочем, при неумелом "хозяйствовании" и доходы могут быть - никакими.

Фрилансеры в Казахстане: каков их статус сегодня, насколько востребованы их навыки и знания на отечественном рынке труда? Многие уверены, что понятие "фрилансер" - вполне современное, появившееся вместе с компьютерами, интернетом и новейшими технологиями. Уверен, что кому-то покажется невероятным тот факт, что сей термин (англ. freelancer - свободный копьеносец) впервые был применен Вальтером Скоттом в романе "Айвенго" для характеристики средневекового наемного воина. Но как бы то ни было, суть остается той же, что и столетия назад: человек, выполняющий работу без заключения долговременного договора с работодателем, нанимаемый только для выполнения определенного объема работ. Находясь вне постоянного штата какой-либо компании, фрилансер может одновременно трудиться для разных заказчиков. "Предлагаю услуги ревизора, проверю финансовую, хозяйственную деятельность - на предмет нарушений, недостач, хищений, махинаций. Соответствие фактических данных учету и отчетности". Это объявление я увидел среди множества других в специальном подразделе одного их казахстанских сайтов, когда внимательно просматривал их одно за одним, пытаясь вычислить некоторый алгоритм фрилансерства, понять, чем именно зарабатывают люди "на дому". Каюсь, прежде чем заняться этой темой, я ошибочно считал, что фрилансеры - исключительно люди творческого цеха: журналисты, копирайтеры, художники, дизайнеры, стилисты, фотографы. В основном это, конечно, так. Но в последнее время к списку примкнули юристы, бухгалтеры, IT-шники, специалисты в области рекламы, инженеры-сметчики, корректоры, проектировщики, архитекторы. Кризис заставил работодателя считать деньги особенно тщательно. Многие пересмотрели штатное расписание и оптимизировали его: стало ясно, что для составления годового баланса выгоднее пригласить "разового" бухгалтера, нежели в течение года платить зарплату целому отделу. То же касается и ряда других специальностей, представителей которых вне служебных стен и казенного рабочего стола еще несколько лет назад и вообразить себе было невозможно. Такой вид отношений день ото дня становится все популярнее в Европе. Конечно, для работодателя он несет в себе как плюсы, так и минусы. Не нужно тратиться на содержание рабочих мест, обеспечение инвентарем. С другой стороны, на удаленного пространственно и документально сотрудника не наедешь, выговор в приказе ему не объявишь и премии за головотяпство не лишишь. И где гарантии, что работу он выполнит качественно и в срок? Но и у фрилансера - в частности, казахстанского - гарантий, собственно, никаких. Судя по всему, "кидают" с оплатой их у нас достаточно часто, беззастенчиво пользуясь плодами чужого труда. Но, несмотря на это, фрилансерство в республике постепенно набирает силу. В ходе недавнего опроса алматинских работодателей с целью выявления тенденций рынка труда, сотрудники социологического центра "Икс плюс" задавали и такой вопрос: "Считаете ли вы форму удаленной работы приемлемой для вашей компании?" И 62 процента респондентов ответили: "Да, вполне". 16 процентов считают, что это "возможно в отдельных случаях". Почти столько же - 15, 8 процента - категорически против "удаленки". 6,2 процента опрошенных боссов затруднились с ответом на этот вопрос. Принято думать, что дома предпочитают работать те, кто временно не может ходить на службу в общественное место. Декретный отпуск, подрастающий малыш, которого нет возможности отдать в ясли, родной человек, нуждающийся в вашем присутствии и постоянном уходе - да мало ли причин может возникнуть для того, чтобы бросить работу "с девяти до шести". Но в последнее время все больше тех, кто делает это по внутреннему убеждению. Переводчик - это известный многим стандарт работы дома. Многие бюро переводов и агентства набирают внештатных переводчиков и предлагают им виды работы от технических точных переводов до более литературных адаптаций с учетом специфики обеих культур. В качестве надомной работы переводчикам могут предложить перевод фильмов или аудиофайлов. Само собой, ценится знание редких языков. Профессия веб-дизайнера и разработчика программ также не требует постоянного присутствия в офисе. И вакансий с такими условиями сейчас, наверное, больше, чем каких либо других. Потенциальным фрилансерам, особенно "подогретым" первым удачным заказом, зачастую кажется, что все легко и просто. Здесь-то и ждут их подводные камни и коварные рифы. Ибо далеко не каждая "официальная" работа с записью в трудовой требует такой жесткой самодисциплины и организации процесса, как фриланс. Не так-то просто заставить себя, приучить к системе, дающей оптимальные результаты. По словам психологов, необходимо определенное время - для каждого индивидуума свое - чтобы мозг избавился от прошлых привычек и выработал новые Происходит практически "реконструкция" рефлексов. Каждый из нас знает по себе: как бы не было плохо утром, едва вы беретесь за ручку двери офиса, организм мгновенно мобилизуется. Вспомнить хотя бы Семена Семеныча Горбункова, который, не раскрывая глаз, как зомби, автоматически поднялся на звук будильника. Стоп, а если во фриланс подался отъявленный лентяй? Ведь он найдет тысячи причин, чтобы оттянуть начало работы? Во-первых, попытка - не пытка, а во-вторых, эксперты в этой области считают, что для ленивых этот шаг может стать буквально началом новой жизни. Необходимость в хлебе насущном порой творит с людьми чудеса. Кстати, доходы фрилансеров - тема крайне расплывчатая. Если прежде существовали хотя бы примерные стандарты расценок на их труд (к примеру, у журналистов - от 1 до 4 тенге за печатный знак), то нынче идет откровенный демпинг. Объем предложений растет параллельно с числом сокращаемых и увольняемых, и этим беззастенчиво пользуется работодатель, предлагая порой уж вовсе мизерную оплату в уверенности, что и на эти условия желающие найдутся. Профсоюза у фрилансеров нет, солидарность также отсутствует, хотя определенные группы, поддерживающие друг друга информацией о заказах, безусловно, существуют. Закон же поддержит работника удаленного труда только в том случае, если с работодателем был оформлен по всем правилам договор. *** Хотите узнать, сколько зарабатывают люди, занимаясь фрилансом? А какие оклады на данный момент у офисных сотрудников? Примите участие в международном исследовании рынка труда. Заполнив Анкету о работе и зарплате, вы в скором времени сможете получить точную и достоверную информацию о том, сколько зарабатывают ваши коллеги и люди других профессий в Казахстане. Материал подготовил Иван Захаров, специально для Mojazarplata.kz.

Оставить комментарий

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи