“Мы берем в первую очередь тех, кто подходит нам по профессиональным качествам, а затем тех, кто проходил специальное обучение и показал себя на практике”, – пояснил он.
По словам Л. Киинова, в результате реорганизации в управленческих структурах компании “КазМунайГаз” “останется 370-400 человек, в то время как в управлении “Казахойл” работало 450 человек, “Транспорт нефти и газа” – 130 человек. Л. Киинов считает, что “без конца сокращать управленцев тоже нельзя, если мы хотим качественно решать поставленные перед нами задачи”.
“Наша компания получилась разноплановая, у нас есть все виды деятельности, включая даже авиатранспорт”, - отметил он. В связи с этим, сказал Л. Киинов, “мы решили создать структуры по направлениям, одна из них курирует транспорт, другая – развитие морских проектов, третья – проекты на суше”. “Я думаю, что такая структура более подходит к требованиям, предъявляемым к организации работы в нашей компании”, - сказал он.