По его словам, основными нарушениями предприятий являются задержка или неполная выплата заработной платы, незаконное увольнение работников и перевод их на менее оплачиваемую должность, несоблюдение условий по безопасности труда. Причем, большее количество нарушений инспекторами фиксируется на казахстанских, чем на иностранных и совместных предприятиях. На разрешение именно этих проблем МТиСЗН и государственная инспекция труда намерены уделять больше внимания в ближайшее время. По мнению А.Умербаева, за последний год резко возросли роль и значение государственных инспекторов труда в разрешении трудовых конфликтов и защите трудового законодательства. Это произошло благодаря проведению министерством более взвешенной политики и восстановления вертикальной структуры государственной инспекции труда.
Предполагается, что для обеспечения большей степени социальной защиты работающих, министерством и инспекцией труда будет разработан обязательный минимальный уровень защиты прав наемных работников. При этом правительство примет полноценную интегрированную политику трудовой инспекции и соблюдения условий труда, будет поддерживать инициативы об увеличении роли отраслевых профсоюзов, а также МТиСЗН намерено более тесно сотрудничать с работодателями, с тем, чтобы убедить их экономической выгодности соблюдения норм охраны труда.
В настоящее время в республике работает 324 государственных инспектора, при этом число действующих хозяйствующих субъектов составляет около 25 тыс.