Как отметила член ВАП Юлия Энгель, анализ показал наличие в стране девяти разных форматов оценки, включая изучение инвестиционной привлекательности регионов Миннацэкономики, проверку работы правоохранительных органов Генпрокуратурой, доклады Минпрома о промышленности и оценки открытости госорганов Минкультуры и информации, передает BAQ.KZ.
Все эти оценки разрознены, часто дублируют друг друга и не дают целостной картины, — подчеркнула эксперт.
В связи с этим обсуждается идея объединить оценки в единую систему, где вместо множества отчетов вводятся четыре базовых индекса:
Оценка будет проводиться не сравнительно между органами, а с учётом динамики каждого органа во времени, с присвоением буквенных рейтингов (AAA, AA, A, BBB и др.), как в международных практиках.
Особое внимание уделяется качественным показателям: вместо формальных галочек фиксироваться будет реальное влияние на отрасль или регион. Для каждого органа планируется установить индивидуальные KPI, напрямую зависящие от его работы.
Проверка эффективности будет проходить три раза в год — летом, в феврале и мае, с использованием цифровой системы Smart Data Ukimet, что обеспечит прозрачность и исключит субъективность.
Главная цель изменений — превратить оценку работы госорганов в реальный инструмент развития. Лучшие практики будут распространяться, а для отстающих составляться планы улучшений; если госорган два года подряд показывает низкие результаты, это станет основанием для кадровых решений.
Итоговые результаты планируется публиковать открыто на интернет-портале оценки эффективности и включать в индекс "Достижения целей", который ВАП вносит в Парламент РК.