Р.Досымбекова отметила, что вновь принятые специалисты покидают рабочие места после первого года службы.
«Как правило, при трудоустройстве любого выпускника вуза стоит вопрос, как его переобучить, ввести в специальность, перевоспитать в соответствии с той позицией, на которую он принят. Учить приходиться многому: от составления элементарных запросов и писем, в том числе на государственном языке, до работы с информационными базами и этике поведения среди коллег»,- заключила глава департамента кадровой работы.