Такие показатели, по словам главы Минздрава РК, были достигнуты в результате внедрения методов оплаты, ориентированных на результат и стимулирующих повышение качества предоставляемых услуг.
«К примеру, в областном кардиологическом центре г. Уральск средняя зарплата врачей составила 275 тыс. тенге - это в 3,5 раза больше, чем было по тарифной сетке, средняя зарплата медсестер составила 165 тыс. тенге - это в 3,3 раза больше установленной средней заработной оплаты», - добавила она.