Как сообщалось ранее, 18 марта профком комбината, действуя в интересах коллектива, выдвинул руководству требования о повышении заработной платы всем категориям рабочих на 20% и сохранении ежемесячной денежной надбавки в размере 2800 тенге. Руководство комбината соглашалось лишь на 6-процентное повышение зарплаты, аргументируя это тем, что сегодня сложилась довольно трудная ситуация на рынке сбыта. Главные потребители металла - Россия и Китай - снизили объемы закупок.
Для разрешения спора была создана совместная комиссия, которая работала до 9 апреля. Результатом работы комиссии стало подписание протокола, согласно которому заработная плата на комбинате всем категориям рабочих повышается с 1 января 2004 года на 8%, а с 1 июля еще на 5%. Доплата в 2800 тенге сохраняется. Дополнительное вознаграждение всем рабочим в размере 1500 тенге будет выплачиваться при выполнении бизнес-плана по отгрузке готовой продукции на 95%.
“В целом профсоюз и рабочие удовлетворены разрешением спора. Мы, конечно, могли законодательно идти дальше. Поскольку забастовки на предприятиях с непрерывным циклом запрещены, мы могли бы обратиться в арбитражный суд, устраивать митинги и т.д. То есть идти на конфликт. Но главный вопрос: как потом выходить из таких конфликтов?”, - прокомментировал ситуацию заместитель председателя профкома ОАО “Испат-Кармет” Владимир Дубин.
По мнению представителей профсоюза, повышение зарплаты в целом на 13% - большое достижение. Начиная с 2000 года это самое высокое повышение. В 2002 году зарплата повышалась на 5%, в 2003 - на 6,6%.
В настоящее время в структуре комбината работает около 24 тыс. рабочих.