По словам начальника управления по делам госслужбы Азимхана Сатыбалдина, причиной такого провального квалификационного тестирования может являться инертность кадров, не нацеленных на профессиональный рост, не желающих следить за всеми изменениями, происходящими в законных и подзаконных актах.
По данным ведомства, в 2010 году на подготовку и переподготовку кадров госслужбы (774 человека) было выделено 33,4 млн. тенге.
Всего на государственной службе в учреждениях Жамбылской области состоят 4 613 человек, из которых 178 являются акимами разного уровня и руководителями управлений.