Гражданин Ж. устроился в ТОО "Ф" водителем пожарного автомобиля в январе 2025 года. Однако уже через полгода, 1 июля, руководство фактически выставило его за дверь, сообщает prosud.kz.
Работодатель незаконно прекратил трудовые отношения, даже не издав приказ. Любые взыскания, которые пытались вменить работнику, оформили с грубыми нарушениями закона. Компания "забыла" оплатить сотруднику работу в ночное время и в праздничные дни.
Истец Ж. предоставил суду неоспоримые доказательства незаконности действий ТОО и потребовал полной реабилитации.
Изучив материалы дела, суд признал увольнение незаконным и обязал работодателя вернуть водителя на прежнюю должность.
С ТОО "Ф" в пользу пострадавшего работника взыскали:
Решение суда не вступило в законную силу.