Об этом сегодня сообщил заместитель председателя Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции Саян Ахметжанов в ходе заседания общественного совета при ведомстве, которое состоялось под председательством депутата Мажилиса Парламента РК Каирбека Сулейменова."Поступление впервые на государственную службу будет осуществляться на низовые должности на основе трехэтапного отбора", - сказал С. Ахметжанов.
По его словам, эта система внедрена по результатам поправок в законодательство.
"На первом этапе кандидаты пройдут тестирование на знание законодательства и на базовые компетенции в уполномоченном органе по делам государственной службы и противодействию коррупции. На втором этапе агентством будет проведена оценка личных качеств кандидатов", - сказал С. Ахметжанов.
По его словам, такая же система отбора будет предусмотрена и при поступлении в правоохранительные органы.
"На третьем этапе государственный орган на основе конкурсов оценит профильные знания и умения кандидатов путем собеседования. Для обеспечения внедрения компетентностного подхода агентством совместно с подведомственным акционерным обществом в настоящее время осуществлена разработка автоматизированной программы оценки выявления у кандидатов базовых компетенций и личных качеств", - добавил С. Ахметжанов.