Данный реестр, отметил Г. Абдрахимов, является практической реализацией поручения главы государства по увеличению должностных окладов госслужащим в среднем на 50% в 2004 году и составной частью новой системы оплаты их труда. Новые должностные оклады госслужащих будут рассчитываться из коэффициента, который присваивается каждой категории служащих.
Таким образом, сказал председатель агентства, линейка должностных окладов становится более пологой, исключаются дисбалансы в определении должностных окладов служащих различных госорганов, сокращаются “разрывы в оплате труда”. Также реестр станет основой для определения полномочий различных госорганов при будущем распределении обязанностей между центром и регионом.
Согласно новому реестру, все госслужащие разделены на 3 категории: служащие администрации президента (группа А), аппараты палат парламента, Верховного Суда и Конституционного Совета, управление делами президента (группа В) и центральные исполнительные органы и их ведомства, Национальный центр по правам человека, Комитет по судебному администрированию (группа С).
Так, находящиеся ранее в одной категории С-5 главный специалист министерства, начальник отдела областного органа и руководитель структурного подразделения районного звена при стаже в 5 лет будут получать, соответственно, 27,7 тыс., 29 тыс. и 38 тыс. тенге. При этом все госслужащие имеют право на получение 2 должностных окладов в качестве лечебного пособия при выходе в отпуск. Таким образом, согласно поручению президента, акцент в повышении оплаты сделан на низовом звене.
Кроме этого, министерские работники будут получать “министерскую надбавку” в виде 2 окладов ежегодно. Работники областного и районного звена имеют право на премирование только в случае экономии административных расходов их органом. Ранее госслужащие данной категории получали одинаковую зарплату, в среднем 18 тыс. тенге.
Также в реестре введена новая должность - категория С-1 “руководитель аппарата центрального органа”, помещенный по рангу между вице-министром и начальником департамента. В связи с этим часть категорий получила более низкий статус.
Для сравнения, оклад служащего низшей категории E-G-5 - специалист акимата сельского населенного пункта составит 14,6 тыс. тенге против 7 тыс. тенге ранее. Оклад руководителя аппарата центрального органа категории С-1 возрос с 40 - 45 тыс. тенге до 67,5 тыс. тенге