Как сообщалось ранее, целью программы является привлечение молодых людей до 35 лет, возможно с семьями, имеющих средне-специальное и профессиональное образование, для восполнения нехватки рабочей силы на предприятиях республики и интеграции в чешское общество на постоянной основе. В настоящее время Чехия переживает общеевропейскую тенденцию старения собственного населения, в связи с чем страна испытывает нехватку в квалифицированных рабочих. Согласно демографическим исследованиям, проведенным министерством труда Чехии, в 2030 году дефицит на рынке труда этой страны составит около 420 тыс. человек.
Проект рассчитан на 5 лет. На первый год по программе будет отобрано 300 граждан Казахстана, Болгарии и Словении. В дальнейшем география и количество участников программы будет расширенна до 1400 человек.
Основными условиями для участия в проекте со стороны заявителя являются наличие среднего образования, договоренность о работе в Чехии и наличие визы с правом пребывания в стране свыше 90 дней. В этом случае заявителю и его семье будет предоставлено право на жительство в стране. Через 2,5 года работы заявитель будет иметь право на получение другой работы по направлению министерства труда и на постоянное место жительство.
Отбор кандидатов будет производиться по балльной системе, при этом заявитель будет получать дополнительные баллы за образование, опыт работы, знание языка, опыт проживания в Чехии, наличие семьи.