Главная задача отраслевой комиссии - разработка отраслевого соглашения, направленного на регулирование социальных и трудовых отношений в нефтегазовой отрасли. Об этом сообщила пресс-служба «Kazenergy».
Координатором отраслевой комиссии назначена Ассоциация «KAZENERGY». В состав комиссии входят по семь представителей от министерств, профсоюзов и работодателей.
Исполнительный директор «KAZENERGY» Алиакпар Матишев отметил необходимость более тесного сотрудничества между работниками и работодателями, в связи с чем актуально подписание соглашения о создании отраслевой комиссии между министерством нефти и газа, нефтегазовыми компаниями и профсоюзом работников энергетического сектора.
Подписание соглашения о создании отраслевой комиссии состоялось в рамках Трудового форума «Стратегические задачи управления рисками в сфере труда и развития человеческого капитала». В этом году форум был посвящен социальным аспектам трудовой политики, роли профсоюзов, а также вопросам взаимодействия работников и работодателей. Участники заседания также обсудили вопросы безопасности и охраны труда, государственного контроля над соблюдением трудового законодательства, оплаты труда, подготовки и переподготовки кадров, казахстанского содержания в кадровой политике.
В своем выступлении министр труда и социальной защиты населения Гульшара Абдыкаликова отметила, что в настоящее время в стране наблюдается недостаточно эффективная система предупреждения социальных конфликтов, проведения консультаций и переговоров; требует совершенствования система управления рисками нарушения трудовых прав, безопасности и охраны труда; необходимо повысить качество трудовых ресурсов; отсутствует современная национальная система квалификаций.
«Многие вопросы, касающиеся трудовых отношений, оплаты труда, времени труда и отдыха должны решаться на отраслевом уровне, как это делается в развитых странах, имеющих многолетние традиции социального партнерства. В настоящее время в отраслях нефтегазового сектора и горнорудного комплекса проводится работа по обсуждению отраслевых соглашений на ближайшие годы, где будут, я думаю, учтены подходы, выработанные на сегодняшнем форуме», - заявила министр.
Итогом собрания стало подписание меморандума о взаимном сотрудничестве между министерствами, объединениями работников и работодателей. Союз работодателей представлен Казахстанской Ассоциацией организаций нефтегазового и энергетического комплекса «KAZENERGY», в лице исполнительного директора А.Б.Матишева; Национальной экономической палатой «Союз «Атамекен», в лице председателя правления А.Т.Перуашева; и Республиканской Ассоциацией горнодобывающих и горно-металлургических предприятий, в лице исполнительного директора Н.В.Радостовца.
Документ направлен на развитие социального диалога, обеспечение социальной стабильности и общественного согласия в отраслях нефтегазового сектора и горно-металлургического комплекса на основе объективного учета интересов сторон социального партнерства.
«Взаимодействия между работодателями и профсоюзами в наибольшей степени актуализировались в период кризиса. Кризис придал новое качество многим явлениям в нашей жизни, в том числе и социальному партнёрству. Сегодня понятие «социальная ответственность» употребляется только в сочетании со словом «бизнес». Надеемся, что в следующем генеральном соглашении найдёт отражение определение социальной ответственности всех социальных партнёров, что приведет к меньшим социальным потерям», - отметил в своем выступлении председатель НЭПК «Союз Атамекен» Азат Перуашев.