Согласно договору значительно увеличится оплата труда и социальные льготы для работников завода. Так, на 5% будет увеличен должностной оклад всех постоянных и регулярных сотрудников завода. Заработная плата будет повышена за счет объединения выплат, ранее выделяемых на различные месячные и квартальные премии. Дополнительно, для поощрения работников в выполнении производственных задач и снижения эксплутационных расходов при соблюдении техники безопасности, будет внедрен новый план по выплате премий и стимулирования работников.
Новый коллективный договор вступит в действие с 1 августа 2002 года.