По информации минтруда, в Кодексе будет отражена государственная политика в области регулирования трудовых отношений, ориентированная на обеспечение экономического роста, сопровождаемого созданием новых рабочих мест, расширяющих возможности экономической активности членов общества, перспективу повышения производительности труда и эффективности производства. Кодекс, помимо принципов, закрепленных в Конституции РК, должен соответствовать международным стандартам - Всеобщей декларации прав человека, международным пактам об экономических, социальных и культурных правах и о гражданских и политических правах, а также конвенциям и рекомендациям Международной организации труда (МОТ).
Среди прочего в кодексе будут ужесточены условия по заключению краткосрочных трудовых договоров, отражены вопросы регулирования трудовых отношений государственных и гражданских служащих, а также сотрудников силовых структур, установлены особенности, принципы и способы их регулирования при заключении индивидуальных трудовых договоров, режима и оплаты труда, отдыха.
Для отдельных категорий работников - женщин, несовершеннолетних, работающих по совместительству, занятых на сезонных работах, работающих вахтовым методом, инвалидов и других в Кодексе будут установлены принципы, особенности и способы регулирования трудовых отношений.
Согласно данным Государственной инспекции труда министерства труда и социальной защиты населения, в 2002 году было выявлено более 129,6 тыс. нарушений трудового законодательства, в том числе около 51,2 тыс. нарушений закона “О труде в РК” и 77,2 тыс. нарушений закона “Об охране труда”. Кроме того, в 2002 году в результате нарушения норм охраны труда на промышленных предприятиях республики получили увечья 3402 работника.