Цель компании — сделать структуру «менее бюрократичной» и «повысить эффективность работы». При этом лаборатория TBD, разрабатывающая новые большие языковые модели, не пострадала, сообщает Ferra.
Сотрудникам, попавшим под сокращение, предложили рассмотреть вакансии в других частях компании. Ванг отметил, что это «талантливые специалисты», чьи навыки «нужны Meta», но не уточнил, были ли попытки перевести их до увольнения.
Напомним, ранее в этом году компания активно нанимала специалистов с большими зарплатами и бонусами, чтобы переманить их у конкурентов. Однако, как отмечают СМИ, многие новые сотрудники быстро уходили из-за «отсутствия четкой стратегии».