Привлекательные представительницы слабого пола испытывают на себе дискриминацию, когда пытаются получить работу, где внешность не очень важна. В список этих профессий американские исследователи включают менеджера по развитию, финансового директора, инженера-механика и инженера-строителя.
Кроме того, красивым женщинам нелегко получить работу в качестве начальника охраны, продавца хозяйственного магазина, тюремного охранника и водителя грузовика.
“В этих профессиях женская привлекательность может быть крайне отрицательным фактором для работодателя, - цитирует Reuters специалиста Школы бизнеса Стефани Джонсона, который добавляет, что для многих красивая женщина больше подходит для работы секретаря.
Исследование, результаты которого опубликованы в последнем номере журнала Journal of Social Psychology, проводилось среди сотрудников отделов кадров различных компаний. Всем им были выданы 55 анкет женщин и 55 анкет мужчин с фотографиями с единственным вопросом для какой профессии претенденты лучше всего подходят.
В то же время, исследователи отмечают, что внешне красивые люди всегда имеет преимущество на рынке труда. Они обычно получают более высокую зарплату, легче зачисляются в университет и чаще избираются на выборные должности.