Обучение рабочих в центрах профессиональной подготовки, финансируемое за счет средств ТШО и компании Parsons-Flyor Daniels, займет около трех-шести недель. Приобретение дополнительных навыков будет осуществляться на объектах ТШО.
Каждый обучающийся должен будет сдать письменный экзамен и продемонстрировать способность правильно выполнять требуемую работу по выбранной специальности. Одним из главных требований правительства РК и обязательств ТШО перед Казахстаном является привлечение казахстанских рабочих. В данном проекте Parsons-Flyor Daniels обещает, что 70% уже обученных специалистов будут составлять атырауские рабочие. Компания планирует трудоустраивать обученных квалифицированных специалистов в подрядные компании. Работы начнутся в начале следующего года по первому этапу проекта “закачки сырого газа”, за которым последуют строительные работы по проекту завода “второго поколения” и продолжатся до конца 2005 года.