В частности, одинаковые должности казахстанских и китайских рабочих оплачиваются по-разному. Кроме того, китайским специалистам руководство “Великой стены” гарантируют 60 дней отпуска, который они могут делить на 3 части по 20 дней, казахстанские специалисты могут отдыхать лишь 30 дней в году.
По словам прокурора, “областной департамент труда и социальной защиты населения проявляет в этих вопросах “беззубость”, так как не проводит контрольные проверки и не ставит вопрос о привлечении к административной ответственности за неисполнение своих же предписаний”.
В свою очередь в ТОО “ККБК “Великая стена” утверждают, что средняя заработная плата на предприятии составляет 65 тыс. тенге, что является самым высоким показателем по Актюбинской области. По словам заместителя генерального директора компании Чэнь Цзюня, при начислении заработной платы компания учитывает качество работы и профессионализм конкретного человека.
Также прокурорскими проверками были выявлены факты использования работодателями (ТОО “Дочерняя организация Китайской нефтяной инженерно-строительной компании (КНИСК) и ТОО “Сан Дриллинг”) иностранной рабочей силы в нарушение действующего законодательства. По словам А. Адильхана, только после вмешательства прокуратуры областным управлением миграции и демографии 22 гражданина КНР, незаконно осуществлявших трудовую деятельность на территории области, привлечены к административной ответственности.
Прокурор области считает, что сегодня особое внимание необходимо уделять законности принятых уполномоченными государственными органами решений о выдаче лицензий на привлечение и ввоз иностранной рабочей силы.
Управлениям труда, занятости и социальной защиты населения, миграции и демографии и миграционной полиции УВД области рекомендовано усилить контроль за соблюдением предприятиями области правил привлечения иностранной рабочей силы, и принимать меры, предусмотренные законом, не дожидаясь вмешательства прокуратуры.