Причем речь идет вовсе не о тех, кто не смог сдать тесты: таких сравнительно немного.
Всю картину на холсте этого глобального мероприятия под названием АТТЕСТАЦИЯ дополняют красочные мазки, выполненные мастерской рукою маэстро – членов аттестационных комиссий в городе Астане, в Костанайской, Павлодарской, Северо-Казахстанской и Восточно-Казахстанской областях.
Но даже при самом пристальном их рассмотрении и изучении посторонний зритель – обычный гражданин, никогда не служивший в МВД, – не сможет понять, к чему может привести подобное мероприятие.
Вот данные, которые МВД регулярно предоставляет на широкое обозрение казахстанской публики: из 87 сотрудников полиции в городе Астане двое рекомендованы на вышестоящую должность, 67 – соответствуют занимаемым должностям, 11 – рекомендованы к понижению в должности, 6 – к переводу в другую службу и всего один – к увольнению.
В Костанайской области аттестацию проходили 136 сотрудников, 93 из которых соответствуют занимаемым должностям, 7 рекомендованы на вышестоящую должность, 14 – к понижению в должности. Среди них три заместителя начальников управлений ДВД и три начальника РОВД. Кроме того, 11 ожидают перевода в другую службу и столько же готовятся к увольнению. Покинуть органы ВД рекомендовано и заместителю начальника одного из управлений областного ДВД!
Из 116 сотрудников полиции в Павлодарской области 105 соответствуют занимаемым должностям, 7 – рекомендуются к понижению в должности. Такое наказание грозит заместителю начальника управления ДВД и двум руководителям районных УВД, а 4 – рекомендуют к переводу в другую службу.
В Северо-Казахстанской области был аттестован 81 сотрудник. В результате трое скоро покинут ОВД, 6 – переведут в другую службу, а трое питают надежды на вышестоящие должности, 65 признаны соответствующими занимаемым стульям и креслам, а вот 4 – рекомендуются к понижению. Один из них – заместитель начальника УВД города Петропавловска.
Из 148 сотрудников в Восточно-Казахстанской области уволены только пять, девять рекомендованы к понижению в должности, а двое – к переводу в другую службу. В их числе – два начальника районных отделов внутренних дел, начальник учреждения уголовно-исполнительной системы и заместитель начальника управления.
Двух заместителей начальников управлений и трех сотрудников оперативно-следственного состава военно-следственного управления рекомендуется уволить.
Первым делом возникает вопрос: куда смотрело кадровое руководство МВД? Ведь рекомендовано уволить не только рядовых сотрудников, но и одного из заместителей начальника управления областного ДВД! А пять его коллег, семь начальников районных отделов и управлений, начальника городского управления ВД и начальника исправительного учреждения – понизить в должности.
Как же все эти полисмены оказались в своих креслах, если они не соответствуют занимаемым должностям?
Казалось бы, ну и что с того, ведь в вышеуказанных областях и Астане уволено всего 20 сотрудников полиции. Но почему-то никто из руководства МВД ни словом не обмолвился о том, сколько сотрудников МВД наотрез отказались проходить аттестацию и решили выйти на пенсию!
Дело в том, что если сотрудник по какой-то причине не сможет выполнить все требования аттестационной комиссии, то его уволят со службы. И без всякой пенсии! И не важно, что этот человек отдал МВД 18, 25 или даже 30 лет своей жизни!
А ведь многих сотрудников “ушли” буквально за пару месяцев до официального выхода на пенсию.
Естественно, подобный пример воодушевить их коллег не мог, и они предпочли уйти сами.
Но самое непонятное в этой истории – какие критерии ставят во главу угла аттестационные комиссии, когда оценивают профессиональную пригодность сотрудников?
Так, например, ДВД крупнейшего мегаполиса Казахстана – города Алматы – в один миг лишился трех начальников управлений: дорожной, криминальной полиции и управления по борьбе с наркобизнесом! Самому крупному разгрому подверглось управление по борьбе с наркобизнесом, имеющее прямое подчинение Комитету по борьбе с наркобизнесом МВД РК. Из 30 сотрудников аттестацию сдали всего… семь! Их 18 коллег уволены, а 5 – понижены в должности.
Кроме того, понижены в должности бывший начальник Бостандыкского РУВД, а также командир полка патрульной полиции.
Какой именно экзамен не сдали руководители подразделений и их подчиненные? Не смогли выбить заветных очков на огневой подготовке из пистолета Макарова? Не смогли пробежать стометровку? Или же все еще хуже: не одолели тесты на знание нормативных актов и законов?
Увы, ответы на эти вопросы кадровое руководство МВД, по всей видимости, дать не спешит…
Конечно, нам могут ответить, мол, сотрудники полиции знали о предстоящей аттестации за несколько месяцев и вполне могли подготовиться.
На деле же получается, что либо аттестационные комиссии безжалостно разгромили полицейские подразделения, либо на страже интересов законопослушных граждан стояли абсолютно неподготовленные люди?! Но каким образом в таком случае они могли в течение многих лет возглавлять такие серьезные подразделения?
Несмотря на явное нежелание кадрового руководства МВД пролить свет на эти неудобные вопросы, мы все же надеемся получить на них ответ.
Аттестация показала: очень многие сотрудники в плохой физической форме.
Дошло до трагедии – в Усть-Каменогорске во время сдачи нормативов для прохождения аттестации на стадионе скончался 43-летний подполковник юстиции Каримхан Смаилов. Он умер, по предварительной версии от сердечного приступа, не добежав до финиша несколько метров.
И вот что удивительно – насколько нам известно, в каждом правоохранительном ведомстве есть график физической подготовки сотрудников, в котором расписано – когда и на каком стадионе они должны заниматься спортом. Есть и регулярные медкомиссии – служба в силовых ведомствах непростая, тут и стрессы, и сложный график работы, и моральные, и физические нагрузки. Потому, казалось бы, начальники должны внимательно следить за здоровьем подчиненных. Но, видно, не следили…