Агентство, сказал З. Турисбеков, выступило с предложением в правительство РК о существенном повышении заработной платы государственным служащим в соответствии с поручением президента РК о рассмотрении возможности повышения заработной платы госслужащим на 50%. В частности, заработная плата среднего и низшего звена госслужбы будет увеличена, примерно, в 2 раза, высшего звена - ориентировочно на 50%. Таким образом, зарплаты государственных служащих будут в некоторой степени соразмерны оплате труда работников национальных компаний, РГП и частных компаний. В министерстве экономики и бюджетного планирования РК создана рабочая группа с участием представителей Агентства по госслужбе, которая занимается этой работой, сообщил он.
Другим путем повышения заработной платы госслужащих и повышения эффективности их работы станет более четкое определение функций министерств, его подразделений и отдельных служащих, и, соответственно, оптимизация численности госорганов. З. Турисбеков предлагает отказаться от принципа финансирования госоргана в зависимости от его штатного расписания и перейти на принцип финансирования в зависимости от объема и важности оказываемых им услуг. При этом руководители министерств должны будут защищать предлагаемые штатные расписания своих ведомств. Произойдет также отказ от принципа равенства оплаты труда госслужащих одного ранга, но занятых на разных направлениях работы. “Размер оплаты труда должна быть дифференцирован в зависимости от объема выполняемой работы”, - подчеркнул З. Турисбеков. Эта работа агентства будет начата в 2005 году.
В бюджет 2004 года закладываются и расходы на медицинское обслуживание госслужащих и на оказание поддержки чиновникам, которые намерены приобрести жилье через ипотеку, сообщил председатель агентства. Предполагается, что госслужащий будет оплачивать лишь 50% от суммы кредита по ипотеки, 50% будет выплачивать бюджет. В случае ухода чиновника с госслужбы, он будет оплачивать кредит полностью.
З. Турисбеков также сообщил, что выступил с предложением в правительство РК пересмотреть меры наказания, предусмотренные в законе “О борьбе с коррупцией” и Уголовном кодексе РК, в сторону их смягчения, и в случае поимки чиновника за взятку, не превышающую $100, он должен нести административное наказание в виде 20-30-кратного штрафа и лишения права занимать государственные должности сроком до 5 лет. Данная мера, считает З. Турисбеков, будет более действенной, так как для большинства чиновников лишение статуса госслужащего является большим наказанием, чем лишение свободы.
Главной целью данной программы является повышение статуса и престижа государственного служащего, сказал З. Турисбеков. В этой работе будет использоваться опыт Венгрии и Польши, которые являются наиболее близкими для Казахстана странами с уровнем развития экономики.