После первичного отбора резюме по основным критериям (наличие соответствующего образования, знание иностранных языков) для проведения собеседований в подразделениях банка были отобраны 274 кандидата. Из них
для дальнейшего собеседования с участием председателя, заместителей председателя, руководителей подразделений банка были отобраны 68 кандидатов.
По результатам всех проведенных процедур по 41 кандидату принято положительное решение. В ближайшее время в Национальный банк будут трудоустроены 30 человек, остальные 11 - зачислены в резерв.
Из 30 отобранных для трудоустройства, зарубежное образование имеют 19 специалистов (63,3 %), из них 13 - обучались в Великобритании, двое - в США, четыре человека - в других странах (Италия, Испания, Австралия, Китай). С опытом работы - 11 человек (36,7 %).