Средняя зарплата в Казахстане за год выросла на 8,4 % и достигла 486,4 тыс. теңге. Но за красивой цифрой скрывается менее приятная картина: цены на товары и услуги росли быстрее, поэтому покупательная способность доходов снизилась, передает Caravan.kz.
Во II квартале 2026 года реальная заработная плата составила 98,2 % от уровня годом ранее. Иными словами, с поправкой на инфляцию средний работник получил на 1,8 % меньше, чем в тот же период 2025 года. Такие данные приводит Бюро национальной статистики АСПиР РК по итогам сплошного обследования предприятий, кроме малых, занимающихся предпринимательской деятельностью. Их проанализировали специалисты Первого кредитного бюро.
Четвертый квартал снижения
Снижение реальной зарплаты продолжается уже четыре квартала подряд – с июля-сентября 2025 года. При этом нынешний результат стал самым мягким за весь период: в предыдущие три квартала среднее снижение составляло 2,5 %.
Для реальных доходов такая динамика, скорее, исключение, чем привычное состояние. За 8,5 лет до начала нынешнего цикла отрицательные темпы фиксировали всего дважды – в III квартале 2020 года и I квартале 2023-го.
Теперь же снижение затронуло девять из 16 укрупненных отраслей. На них приходится 69 % фактической численности работников, учтенных в расчетах.
Сильнее всего реальная зарплата сократилась в образовании – на 6,5 %, до 385,7 тыс. теңге. В сфере развлечений показатель снизился на 6,3 %, до 312,1 тыс. теңге. В информации и связи, где средний доход остается одним из самых высоких в стране, падение составило 6 % – до 851,1 тыс. теңге.
Алматы выбился из общей картины
Региональная статистика показывает похожую тенденцию: номинальные зарплаты выросли во всех областях и городах республиканского значения, но реальный доход увеличился только в двух регионах.
Лидером по средней зарплате остается Мангистауская область – 673,7 тыс. теңге в месяц. Далее идут Астана с 647,9 тыс. теңге, Атырауская область – 631,6 тыс., Алматы – 610,4 тыс. и область Улытау – 588,7 тыс. теңге.
На другом конце списка – Северо-Казахстанская область, где средняя зарплата составила 363,1 тыс. теңге. В Туркестанской области показатель достиг 371 тыс., в Жамбылской – 375,5 тыс., в Шымкенте – 377,7 тыс., а в области Жетысу – 377,8 тыс. теңге.
При этом Алматы и область Абай стали единственными регионами, где зарплаты выросли и в реальном выражении. В Алматы показатель увеличился на 0,8 %, до 610,4 тыс. теңге. В области Абай рост составил 0,3 %, до 422 тыс. теңге.
Где доходы прибавили больше всего
По темпам номинального роста лидирует Акмолинская область – плюс 10,7 % за год. В области Абай зарплаты увеличились на 10,6 %, в Северо-Казахстанской – на 9,5 %, Павлодарской – на 9,4 %, Восточно-Казахстанской – на 8,7 %.
В Алматы средняя зарплата выросла на 10,2 %, в Астане – на 8,3 %. Мангистауская область, которая сохраняет первое место по абсолютному уровню доходов, показала более скромную прибавку – 7 %.
Но если учесть инфляцию, лидеры меняются. Реальная зарплата выросла только в Алматы и области Абай. В остальных регионах индекс оказался ниже 100 %.
Самое заметное снижение зафиксировали в Алматинской области – до 93 % от уровня годом ранее. В Улытау показатель составил 93,4 %, в Туркестанской области – 94,9 %, в Кызылординской – 95,6 %, в Жамбылской – 95,7 %.
Что стоит за цифрами
По словам экономиста Ануара Бахитханова, рост зарплат сам по себе еще не означает улучшения материального положения. В среднем казахстанцы стали получать больше теңге, но на эти деньги можно купить меньше товаров и услуг.
«Разница между номинальным и реальным доходом сейчас составляет 10,2 процентного пункта: зарплаты выросли на 8,4 %, а реальная динамика ушла в минус на 1,8 %», – отметил он.
При этом говорить о равномерном снижении доходов по всей стране было бы неправильно. Экономист обращает внимание, что в Алматы и области Абай реальная зарплата все же выросла. Кроме того, в некоторых регионах номинальный рост оказался достаточно высоким, но не смог компенсировать инфляцию. По его мнению, проблема связана не только с размером прибавки, но и с тем, насколько быстро дорожает повседневная жизнь.
«Особенно заметен разрыв между регионами с высокими и низкими доходами. В Мангистауской области средняя зарплата почти вдвое выше, чем в Северо-Казахстанской. Однако даже высокий номинальный доход не гарантирует роста покупательной способности: в Улытау, например, средняя зарплата остается одной из самых высоких, но реальная динамика оказалась одной из худших», – сказал Бахитханов.
В целом, считает эксперт, нынешняя статистика говорит о замедлении роста реальных доходов, а не о полном развороте рынка труда. Снижение стало менее глубоким, чем в предыдущие кварталы, но пока сохраняется. Поэтому главный показатель для оценки благосостояния – не сама сумма в зарплатной ведомости, а то, сколько товаров и услуг человек может позволить себе после всех обязательных расходов.