Артистам шотландской оперы пришлось подрабатывать официантами

Как показал опрос, 36 из 44 музыкантов уже ищут другую работу, в том числе рассматривают возможность подрабатывать официантами, уборщиками и продавцами.

Решение о переходе на неполный рабочий день было принято в сентябре 2010 года, причем за него проголосовали сами музыканты. В соответствии с планом с апреля 2011 года музыканты будут работать лишь 31 неделю в год, а с 2012 года этот срок уменьшится еще на три недели. Предполагается, что такие меры позволят руководству оперы сэкономить до нескольких сотен тысяч фунтов в год.

Несмотря на результаты голосования опрошенные музыканты в большинстве своем осуждают сокращение количества работы, так как оно влечет за собой и снижение зарплаты. В связи с тем, что в Шотландии сложно найти подработку в качестве музыканта, часть опрошенных не исключила того, что им придется переехать в Англию или другую страну.

Другие уже ищут подработку, причем один из музыкантов заявил, что рассматривает предложение поработать в крематории. Некоторые музыканты продали или перезаложили свои дома с намерением уехать из страны.

Финансовые проблемы преследуют Шотландскую оперу около десяти лет. Из-за них в в 2004 году опера упразднила постоянный хор, а сезон 2005 — 2006 годов был отменен. При этом с художественной точки зрения деятельность Шотландской оперы довольно успешна. К последним удачам можно отнести постановку "Кольца Нибелунга" Вагнера.