От плиты - в космос

В Казахстане решили принять закон «О равных правах и равных возможностях женщин и мужчин». Бурно обсуждаемый проект закона якобы станет гарантией гендерного равенства в области государственного управления, социально-экономической сфере, семейных отношениях и воспитании детей.
Так ли жизненно необходим нам этот документ? Прекрасная половина страны великолепно справляется с самыми сложными задачами на ответственных управленческих постах. Никого давно не удивляют женщины в топ-менеджменте компаний и банков, дамы занимают высокие государственные должности, трудятся в органах правопорядка, занимаются единоборствами и профессиональным спортом.
«Мы внесем (в закон — прим. авт.) свое видение того, что нужно уметь всегда оставаться женщиной и быть женственной, но в то же время иметь равные права и возможности в обществе» — озаботились народные избранники. Очень интересно, каким же будет, так сказать, «официальный критерий женственности»? Уже начинать копить на импланты для увеличения груди? Окажутся в опале короткие стрижки? Запретят носить брюки? Внешние проявления женской сущности (или их отсутствие) никак не мешают казахстанкам делать карьеру, учиться, рожать детей. Боюсь, что никакого закона не нужно, чтобы наши женщины оставались свободолюбивыми, успешными и могли совмещать множество несовместимых дел.
Но есть в нашей стране и «движение сопротивления» новомодной гендерной политике. То и дело со страниц СМИ активистки-девственницы, как они сами себя зовут, призывают запретить аборты, закрыть детдома (хотя не поясняют, куда брошенных детей девать — на улицу, что ли, или всех себе заберут?), а самих бизнес-вумен предать анафеме. «Настоящая женщина добивается высот и уважения в семье, а не в бизнесе, где даже мужчинам приходится нелегко!», — бубнят они, забывая, что даже в самых строгих мусульманских странах женщины все чаще работают и зарабатывают, имеют какие-то хобби, читают книги, умеют читать и писать, в конце концов.
Американская статистика о финансовом положении женщин неутешительна и безжалостна. Пенсионное пособие у женщин гораздо меньше, чем у мужчин, поскольку в экономически активном возрасте они из-за рождения детей и ведения домашнего хозяйства работают в среднем на 14 лет меньше мужчин.
50 процентов браков заканчиваются разводом, в первый год после развода уровень жизни женщины снижается на 73 процента, поскольку прежде семью обеспечивал мужчина, а женщина ждала его дома с «борщом». Американки, родившиеся в 70-ых годах, могут задержаться в рядах рабочей силы до 74 лет из-за недостаточности пенсионных сбережений. Из нуждающихся пенсионеров женщины — 80 процентов. Большинство из них не были бедны при жизни мужа. Так что каждую седьмую из десяти женщин после пятидесяти ожидает бедность. Цифры говорят о том, что женщины не готовы к финансовым трудностям и зависят от мужей или работодателей. Об этом стоит помнить тем «новодевственницам», которые не желают работать и иметь профессиональную или финансовую «подушку» на случай непредвиденных ситуаций.
Наконец, самое главное — как будет на практике реализовываться новый закон? Даст ли ожидаемый эффект разнарядка «сверху» — принимать на работу столько же женщин, сколько и мужчин. Получается, в чисто женских коллективах придется уволить половину, дабы набрать на их место мужчин? Где мы найдем столько бухгалтеров, продавцов, учителей мужского пола? Нужны ли нашим женщинам «законодательные подачки»? Лучше пусть государство даст женщинам доступ к хорошему образованию, которое многие из женщин не могут себе позволить. В США и Европе немало фондов, которые покрывают обучение женщин в магистратуре или докторантуре, дают гранты на собственные проекты, кредиты на бизнес.
Помощь женщины в ее становлении как личности должна быть конкретная, а не законодательно-теоретическая.