Предприятия Кызылординской и Павлодарской областей имеют большие задолженности по зарплате

По данным департамента труда и социальной защиты населения Кызылординской области, с начала года задолженность предприятий области составила 435,6 млн. тенге, том числе только по городу 87,7 млн. тенге. По сравнению с аналогичным периодом 2001 года задолженность возросла на 117,5 млн. тенге.
Кроме того, проверками, проведенными в организациях с различными формами собственности, установлено, что наиболее распространенными нарушениями закона о труде являются нарушения порядка оформления индивидуальных трудовых договоров или его отсутствие, нарушение соблюдения особых условий работодателями при привлечении иностранных рабочих сил, режима рабочего времени и отдыха. Также многими работодателями применяются запрещенные законом натуральные формы оплаты труда, зачастую стоимость товаров и продукции, выдаваемых взамен заработной платы, превышают рыночные цены.
Из проверенных 502 предприятий в 281 грубо нарушались требования законодательства о труде в вопросах заключения индивидуального трудового договора, порядка приема и увольнения, предоставления льгот и компенсации, оплаты и нормирования труда, времени междусменного отдыха и ежегодных трудовых отпусков.
На совещании в акимате Павлодара говорилось о задолженности предприятий и организаций города по зарплате в размере 154 млн. тенге.
По данным, приведенным заместителем директора департамента министерства труда и социальной защиты населения РК по Павлодарской области Куата Исенова, отделом государственной инспекции труда проведено 86 проверок предприятий, в ходе которых выявлено 876 нарушений.
По итогам проверок, 15 работодателей были оштрафованы на общую сумму 123450 тенге, на трех производственных объектах запрещена работа. Самые распространенные нарушения на предприятиях Павлодара — это невыплата заработной платы, незаконные удержания из зарплаты, невозмещение ущерба в связи с трудовым увечьем, задержка расчета при увольнении, отказ от оплаты больничных листов.
К. Исенов отметил, что положение дел в вопросах трудовых отношений во всех отраслях экономики Павлодара требует кардинального пересмотра.
Закон “О труде в РК” действует с 1 января 2000 года.