Опубликовано: 3560

В Астане завершается проект "Молодежная практика"

В Астане завершается проект "Молодежная практика"

В Астане в июле 2009 года в рамках государственного социального заказа Министерства образования и науки Республики Казахстан ОО "Молодежная биржа труда города Астаны" начала работу над социально значимым проектом "Молодежная практика".

Проект был организован с целью содействия студентам выпускных курсов учебных заведений города Астаны приобрести специальные навыки и умения в свободное от учебы время. Было определено время окончания проекта - конец ноября 2009-го года. Основная его цель заключалась в поиске работодателей, которые бы предоставили возможность студентам пройти практику, и, соответственно, привлечении студентов к ней. ОО "Молодежная биржа труда города Астаны" обратилась в 76 столичных учреждений и организаций с предложением принять участие в проекте в качестве базы практики для студентов. Многие из них уже имели опыт работы с учебными заведениями в сфере организации производственной и преддипломной практики студентов, когда предполагалась строго установленная программа, продолжительность и полное освобождение практиканта от учебы на данный период. В отличие от этого, в рамках проекта "Молодежная практика" было необходимо составить студенту индивидуальный график работы в соответствии с его учебным расписанием, обеспечить работой в соответствии с приобретаемой им специальностью и, в конечном итоге, дать ему специальные умения и навыки. Исходя из принципов внутренней кадровой политики организации и учитывая требования, предполагаемые проектом, 26 организаций различных уровней и форм собственности отреагировали положительно. Определенная сложность заключалась в несоответствии графиков свободного времени студентов (из-за сложного расписания занятий), с графиками работы работодателей. Срок прохождения практики каждого студента устанавливался в индивидуальном порядке. Исходя из того, что количество потенциальных практикантов превышало количество работодателей в несколько раз, условия совместной работы диктовались работодателями, однако интересы студентов являлись приоритетными. Для информирования студентов выпускных курсов о возможности пройти профессиональную практику, было организовано 36 встреч на базе 12 учебных заведений города Астаны, что позволило обеспечить прямой охват 2497 студентов. На встречах выпускники задавали вопросы и высказывали свои мысли по поводу предложенной им возможности пройти практику. Аудитория, как правило, делилась на заинтересованных и незаинтересованных, и почти пятая часть проинформированных студентов проявила интерес, изъявив желание получать сведения об имеющихся или вновь появляющихся местах практики. С этой частью студентов в дальнейшем и велась работа по направлению в организации. В ходе данного процесса выделилась еще одна группа студентов - тех, кто действительно работает над своим становлением, как специалиста, занимается самообразованием, обладает некими профессиональными навыками и умениями, желает получить дополнительные умения, ищет себя в профессии и задумывается о поиске места работы по специальности. В итоге, 65 именно таких студентов выпускных курсов из разных учебных заведений города Астаны прошли и еще проходят практику в рамках проекта "Молодежная практика" по специальностям: учет и аудит, политология, юриспруденция, информационные системы, технология промышленного гражданского строительства, расчет и проектирование зданий и сооружений, электроэнергетика, экономика, теплоэнергетика, переводческое дело, дизайн, маркетинг, финансы. Участвуя в проекте, практиканты приобрели преимущества по сравнению со своими однокурсниками, как будущие соискатели работы. У них появился опыт работы по своей специальности и информация о том, каких знаний и умений им не достает. Кроме того, есть вероятность, что часть из них уже нашла потенциальное место будущей работы. Судя по заинтересованности студентов в подобного рода проектах, можно говорить, что приблизительно десятая часть выпускников адекватно реагирует на меры, принимаемые государством и другими структурами в сфере содействия молодым специалистам в приобретении опыта работы, а реализация таких проектов в будущем может стать одним из механизмов положительного влияния на систему трудоустройства и одной из мер социальной защиты.
Загрузка...