Опубликовано: 1375

Женский вопрос: не уравнять, а выровнять

Женский вопрос: не уравнять, а выровнять

По инициативе фонда Фридриха Эберта в южную столицу прибыла госпожа Хеди Вегенер, член Социал-демократической партии Германии, член Бундестага, дипломированный социальный педагог.

С ее участием прошел международный круглый стол "Женщины, политика, СМИ". Тема не имела ничего общего с проблемами феминизма, зато женщины все чаще и чаще говорили о гендере, сетуя на темное общество, которое не понимает, что это такое. Фрау Вегенер говорила, что в немецком Бундестаге - 38% женщин. Эксперты ООН подсчитали, что женщин в политике, в верхнем эшелоне власти должно быть не менее 20 процентов, тогда государство будет развиваться нормально. Научно доказано, что только с участием женщин в законодательной ветви власти будут приниматься социально полезные программы, значимые для семьи, детей, общества. Те государства, которые пошли по пути расширения возможностей и представительства женщин на уровне принятия решений, изменились: в них улучшилось качество жизни. Женщины были и остаются главным ресурсом в реформах: с ними надо работать, их надо вовлекать в общественно-политическую жизнь. Насколько это реально для Казахстана? Участницы круглого стола выдвигали свои предположения. Грета Соловьева, доктор философских наук, психолог, заведующая социального и гендерного отделения Университета гендерных исследований при ЖенПИ считает, что Казахстан уже встал на правильный путь и успешно решает проблему. Правда, в наследство от постсоветского времени государству досталась дискриминация женщин, и нынешние усилия больше направлены на выравнивание отношений, чем на уравнивание. - Проблема очень актуальна, - говорит Грета Соловьева, - есть явная и скрытая дискриминация, можно привести много фактов, цифр, которые бы подтвердили это. Например, можно сказать, что женщины Казахстана зарабатывают всего 57 процентов от того объема денег, которые зарабатывают мужчины. Это связано с тем, что и трудятся они в менее престижных отраслях. Нефтедобывающая, газовая, компьютерные технологии - мужские территории, а женские - заведомо низкооплачиваемые. Второе: даже в женских областях деятельности существует вертикальная дискриминация, руководителями женских коллективов являются мужчины. Стало уже штампом - у безработицы женское лицо. Действительно, больше 60 процентов безработных - женщины. У них она стабильна, дольше длится. Мужчины быстрее устраиваются на новую работу. То есть - женщины вытесняются из экономики мужчинами. С другой стороны этот процесс противоречив. Зарождается такое понятие, как "женский бизнес". Но активных женщин-бизнесменок в РК мало, и они пока не делают погоды в экономике. И, разумеется, женщина дискриминирована в сфере политики. Здесь первое, что приходит на ум, это число депутатов-женщин в парламенте. В Казахстане их - 8-10 процентов от общего числа. В Швеции - около 40 % в парламенте и 50 % - в правительстве. Из 22 министров - 11 женщины. Это самая продвинутая страна в данном отношении. Почему Казахстан не может решить подобную проблему? Что тормозит развитие гендера: неумение женщин идти вперед или нежелание мужчин пускать их туда, где все принадлежит им? Специалисты утверждают, что вопрос довольно сложный и причин множество. "Я работаю в институте гендерных исследований при ЖенПИ, мы изучаем эту проблему в разных направлениях, - рассказывает Соловьева, - и приходим к выводу, что основным направлением гендерной политики должно быть изменение стереотипов сознания человека, его психологии, формирование новых культурных идеалов, образцов, ценностей". Однако скептики говорят о том, что на изменение "формулы сознания" уйдет, по меньшей мере, лет 25, значит, женщины еще четверть века будут стоять на задворках и бороться за место под солнцем. Но они забывают, что говорить о гендере, не впадая в феминизм, можно прежде всего, придерживаясь международной стратегии гендерных исследований. Необходимо отойти от женщин, как от целевой группы и прийти к гендерной перспективе: то есть рассматривать в чистом виде взаимоотношения мужчин и женщин. Обращать внимание не только на дискриминацию женщин, но и на те области, где ущемлены права мужчин. Есть такие сферы, например, чисто "женские", как воспитание детей, и в них мужчины тоже нуждаются в защите. Вовлечение женщин в социальную сферу предполагает вовлечение мужчин в сферу домашнего труда. Без понимания этого принципа, гендерного баланса не достигнуть никогда. Поэтому говорить о том, что женщины должны выйти на лидирующие позиции, означает возвращаться на уровень 60-х годов, причем в советскую страну, где вопрос тоже был поставлен, но так и не решен. Сейчас сформировано международное гендерное сообщество и есть гендерная политика. Хотя надо признать, что гендерное движение - все-таки в какой-то мере феминистское, в нем участвуют в основном женщины, их самосознание выше, они понимают проблематику лучше. Что касается мужчин, то они неохотно включаются в гендерные взаимодействия. Поэтому большинство из присутствующих на круглом столе признавались, что когда они в коллективах говорят на эти темы, всегда осторожничают: в мужской среде подобные разговоры вызывают насмешку, особенно по поводу того, что "дамы" и так обладают властью над мужчинами, над их кошельками (дома), а все туда же, к власти рвутся. Мужской заслон очень прочен. Хотя среди мужчин есть те, кто правильно понимает постановку вопроса и не встает на позиции теоретиков исключительно маскулинного типа. Лейтмотивом обсуждения стало утверждение, что женщины вообще лидируют в своем сознании, в понимании того, что они должны стать полноценными гражданами. Что женщины имеют право на самореализацию, на творческое развитие, не должны быть ущемленными, или выступать в сферах деятельности в качестве инвалидов, как это перечисляется в наших государственных программах: "социальные льготы инвалидам и женщинам…". Женщины - это более половины человечества. Это громадный неиспользованный творческий потенциал. Сейчас все говорят, что устойчивое развитие человечества и цивилизации связано с продвижением гендерной стратегии. Прямо указывается, что главным критерием подлинной демократии становится гендерное равенство на основании равенства возможностей. Однако есть тут одно небольшое противоречие: все вроде бы согласны с тем, что у женщин более развито самосознание, но при этом они ограничены в возможностях, тогда что или кто им мешает двигаться: законодательная база? И вот тут участницы круглого стола "Женщины, политика, СМИ" вынуждены были признать, что в гендере разбираются далеко не все женщины. Гендер - удел лидеров. А в обычной жизни выделяют три группы женщин, среди того же населения Казахстана. Первая (преобладающая) - женщины, которые совершенно равнодушны к данной проблематике, никак ее не воспринимают, то есть, гендерно нечувствительные. Вторая группа (большинство) - напичканы стереотипами, они не жаждут преобразований, им ничего не хочется менять. И лишь небольшая прослойка - третья группа - те, которые активны. Именно они участвуют в 150 женских НПО Казахстана. Также участницы обсуждали такую тему, как маскулинные стереотипы, которые мешают женщинам продвигаться к власти. Они предлагали вспомнить прошедшие в Казахстане выборы: если вдруг на листовках появлялось женское лицо, срабатывал стереотип - мужчина более пробивной, буду голосовать за него, а ее голос все равно никто не услышит. Признавали, что это одна из причин "искусственного отставания женщин". Неприятие женщины в политике идет по всем параметрам: более слабая, более легкомысленная, вздорная и эмоциональная. Она якобы не может согласно некоторым взглядам соответствовать тем критериям, которые предъявляются к политикам: быть сдержанной, рациональной, принимать важные решения. Так считают многие. Выводы делаются на уровне подсознания. Изменить его непросто, это длительный процесс. Правда, в Швеции эту проблему решили. Там есть специальные технологии подготовки женщин к выборам. У нас же мужчины говорят о том, что женщины в политике становятся мужеподобными, не видя истинной деградации женщин там, где они кладут асфальт, грузят тюки или строят дома. С другой стороны к мужчинам иное отношение из-за финансовых вливаний, которых они производят заведомо больше. Понятно, что приватизация была проведена в пользу мужчин, поэтому экономический ресурс и ресурс доверия - крепко соединены и работают в пользу мужчин. Как изменить стереотипы? Говорят, уже подготовлены учебные пособия для детского сада, школ и вузов. В государстве будут внедряться образовательные программы, которые изменят сознание людей. Когда это случится? Лет через сто? Женщины оптимистки, глядя на Европу и познакомившись с опытом Германии, уверены, что процесс пойдет быстрее, ведь происходит сильное взаимодействие с международным сообществом, а мы не можем оставаться вечно слепыми и глухими.
Загрузка...